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和林格爾縣：多措并舉為基層減負賦能 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能
近年來，我縣深入貫徹落實關于為基層減負的決策部署，堅持問題導向、目標導向、結果導向，聚焦基層“考核繁、權責雜、掛牌多”等突出痛點，從精簡考核指標、優(yōu)化履職事項清單、推進摘牌減負三方面精準發(fā)力，切實為基層松綁減負，有效激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為縣域高質量發(fā)展注入強勁基層動能。
聚焦“精準化”，精簡考核指標，為基層“松綁減負”。針對以往基層考核中存在的指標過多過細、過度留痕等問題，全縣以優(yōu)化考核體系為突破口，堅持“考少、考精、考關鍵”，大力整合歸并同類考核事項，全面清理重復、交叉及非必要指標。該縣通過系統(tǒng)性優(yōu)化，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核指標由原來141條縮減至49條，縮減率達65%，機關事業(yè)單位考核指標由69條精簡至44條，縮減率36%，同時明確縣本級不得設置任何“一票否決”事項，將考核重心向中心工作、民生實事傾斜，引導基層干部把更多精力用在抓落實、促發(fā)展、惠民生上。
聚焦“清單化”，優(yōu)化履職事項，為基層“明責賦能”。我縣以“清單化管理、規(guī)范化履職”為抓手，厘清基層權責邊界，讓基層干部“明責、知責、盡責”。今年以來，對照法律法規(guī)和上級政策要求，結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，全面梳理履職事項，明確“必須做”“可以做”“不能做”的邊界，形成《和林格爾縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職責事項清單》，涵蓋基本履職事項清單894項，配合履職事項清單470項，上級收回履職事項278項。這份清單進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能職責，理順縣鄉(xiāng)權責關系，讓基層干部職責權限一目了然，干部履職方向更明、工作靶向更準。
聚焦“規(guī)范化”，推進摘牌減負，為基層“瘦身健體”。如今，走進我縣的各村居，墻上牌子少了，群眾笑聲多了。全縣深入開展“摘牌減負”專項行動，以“清理規(guī)范、務實管用”為原則，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的各類掛牌進行全面排查、集中清理，明確除法律法規(guī)規(guī)定和黨中央、國務院及省委、省政府統(tǒng)一要求外，其余各類冗牌一律取消，累計摘除無關掛牌1000余塊。在此基礎上，進一步規(guī)范村（社區(qū)）黨群服務中心功能室掛牌管理，取消無內容、無保障、超職能的圖版標識，真正實現為基層“瘦身健體”，讓基層治理回歸服務本真，既扮靚了“面子”，更夯實了“里子”。
下一步，我縣將持續(xù)鞏固深化基層減負成果，建立健全長效機制，不斷為基層干部輕裝上陣、擔當作為創(chuàng)造更好條件，為推動縣域高質量發(fā)展提供堅強組織保證。
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